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人事主管绩效考核表 被考核人姓名 考核人姓名 序号 1 指标 职位 职位 绩效标准 本项满分10分：制定和执行各项行政管理制度，监督管理实施 。未制定或执行一次扣3分 本项满分20分：与公司各部门建立良好沟通平台，为其他部门 服务。如有投诉一次扣4分。 本项满分10分：行政部门档案的管理保存，未及时找出或丢失 每次扣5分。 部门 部门 考核得分
制度建设
2
协作
3
档案管理
4
办公用品
本项满分10分：负责督办公司办公用品的采购及日常管理，未 及时采购导致办公用品缺失每次扣2分。 本项满分20分：负责一般性突发事件的处理，未做到及时上报 和上报处理，每次扣4分。 本项满分10分：对公司固定资产进行日常管理和维护，维修。 未做到及时维护维修每次扣2分。 本项满分20分：负责公司内部活动和会议的筹备及策划工作， 未组织和策划好每次扣4分。 本次考核总得分
5
突发事件
6
固定资产
7
活动组织
被考核人 签字 日期
考核人 签字 日期 签字 日期
复核人
人事主管绩效考核表
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