当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 竞争上岗实施方案（一）竞聘上岗分两轮进行。按照干部管理权限，由镇上组织实施。
（二）符合正常退休、离岗待退的人员须在竞聘上岗前提出书面申请，经批准后按规定政策办理；属必须退休的，按政策办理退休手续；符合正常退休、离岗待退政策而本人未提出申请的，参加竞聘未能上岗的人员，作为待分流人员处理。
（三）对不愿参加竞聘上岗的人员，单位应通知、动员其参加竞聘上岗，拒不参加者，直接作为待分流人员处理。
（四）对本人自愿竞聘乡镇事业单位管理岗位上岗的工勤人员，原身份作为档案身份，按竞聘岗位进行管理，完善相关手续。
（五）有下列情况之一，又不符合离岗待退的人员，可不参加竞聘上岗，由原单位岗位安排使用。
1、因公致残，被确认部分丧失工作能力的；
2、患有绝症、精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的；
3、女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
4、近三年安置的军队转业干部和近两年安置的复员、退伍军人；
5、现役军人的配偶；
6、乡镇财政体制改革后主持财政所工作的事业人员和县财政局任命的代理总会计。
凡符合以上条件之一的人员，必须出具相关证明材料
竞争上岗实施方案中共徐州市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境; 建立一套干部能上...
员工竞聘上岗实施方案_计划/解决方案_实用文档。国电海丰公司员工竞聘 国电海丰公司员工竞聘上岗 公司员工竞 实施方案 1. 目的 为充分发挥员工的潜能和积极性,在...
XX 镇机构改革竞争上岗实施方案根据县机构改革文件精神, 本次机构改革后党委政府下设四 个办公室,即:党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、 社会治安综合...
柳州润达出租汽车有限责任公司 全员竟聘上岗方案初 全员竟聘上岗方案初稿 上岗方案一、指导思想和工作宗旨 以《中华人民共和国公司法》为依据,认真贯彻《公司章程》...
来宾市行政管理综合执法局空缺职位 来宾市行政管理综合执法局空缺职位 行政管理综合执法局 竞争上岗实施方案为进一步推进综合执法干部人事制度改革,构建干部竞争激励 机制...
请考虑。 建议修改内容 蓝字部分为建议删除内容, 关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案 关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案 公开竞聘上岗 2008 年 10 月 为了...
企业竞争上岗实施方案 为加强我公司中层干部队伍管理, 创造一个公开、 公正、 竞争、择优的选人用人环境,建立一套中层能上能下、能进 能出充满生机和活力的管理...
xxx 中医院 2012 年中层干部竞聘上岗实施方案 根据 2012 年 6 月 20 日第五届职工代表大会第一次会议通过 的《xx 县中医院第五次人事分配制度改革实施方案》 ...
市烟草专卖局(公司) XX 市烟草专卖局(公司) 全员竞争上岗实施方案根据 《国家烟草专卖局关于进一步深化烟草行业收入分配制 度改革的意见》和省局相关工作会议精神,...
热门文档