综合管理部部门职责

综合管理部部门职责

2.5 企业宣传及企业文化的管理

2.5.1 负责根据公司实际情况、市场变化情况、国家宏观经济运行情况等因素，提出公司的中长期企业发展规划供公司领导参考，并对最终确定的发展规划的执行、落实情况进行监控

2.5.2 协助领导，做好企业文化的策划、制订和贯彻落实，全面负责公司企业文化的建设工作。

2.5.3 公司网站信息的定期整理与发布工作。

2.5.4 负责媒体广告、招聘、公关推介的策划、设计、发布。

2.5.5 个人及企业名片的设计、印制，企业宣传资料的编制、发放工作。

2.6 总务工作管理

2.6.1 按照公司的规定，负责公司的综合办公环境及各项目部办公环境治理；

2.6.2 负责规范工作服管理规定，规范职场着装，仪容仪表，控制噪音。

2.6.3 负责规范职场纪律，办公物品的布置和摆放。规范办公场所的清洁、卫生制度，做好防火、防盗等安全保卫工作。

2.6.4 负责公司和各项目部的绿化、维护美化办公环境、树立企业形象。

2.6.5 负责定购飞机票、火车票和商务订餐、订房以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作

2.6.6 负责公务及办公用印刷品的定制与使用管理

2.6.7 负责报刊杂志的订购、收发、管理

2.6.8 负责其它后勤供应工作

2.7 工作服、胸卡的管理

负责制作和管理公司员工的工作制服，胸卡。

2.8 营业执照、资质证书和公司印鉴等的管理。

2.9 企业年检的管理

每年按规定时间、地点办理营业执照和企业代码等的年检工作。

2.10 办公用品及固定资产的管理

2.10.1负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。

2.10.2 完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记

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