当前大学生就业形势浅析

近年来大学生就业问题日趋严峻,作为高学历人群的大学毕业生,是国家人才结构的重要组成部分,正处于人生观与世界观尚未完全形成的敏感阶段。此时一旦遭遇就业挫折,极易影响其自身健全人格的培养,给社会安定带来隐患。本文说明了当前我国大学毕业生的就业形势,并分析了其特点。

■教育长 廊

当前大学生就业形势浅析 尚静 (阳师范学院四川 阳 6 10 )绵绵 2 0 0 中图分类号： 4 G6 5文献标识码： A文章编号：6 2 7 9 ( 0 9)0 0 8 0 17— 84 20 3—8— 1

摘

要

近年来大学生就业问题日趋严峻，作为高学历人群的

采取迂回战术，先工作，在实践中锻炼自己、累积经验，在提高自身 综合能力的同时寻找更好的工作机会。

大学毕业生，是国家人才结构的重要组成部分，正处于人生观与世 界观尚未完全形成的敏感阶段。此时一旦遭遇就业挫折，极易影响 其自身健全人格的培养，给社会安定带来隐患。本文说明了当前我

随着各高校就业教育的 E l益普及，创业观念已经根植在不少大 学生心中。为了引导和鼓励有条件的大学毕业生进行创业，国家相

国大学毕业生的就业形势，并分析了其特点。 关键词大学毕业生就业就业政策 近年来，就业难逐渐成为全世界关注的热点问题之一。特别是

关部门和各高校也采取了专门的措施帮扶应届大学生。另外， 有的 高校还聘请知名企业家和创业成功人事，亲自到校给学生现身说法，进行一对一的指导，尽可能避免因为一时兴起地盲目创业。

目，前到国有单位就业的毕业生仍占据首位，、升学出国人数继 续攀升。但近年来有越来越多的毕业生愿意自主创业、自由职业当者，活就业逐渐增多。多层次、形式的就业方式在逐步形成、 灵多不 断发展，形之中也成为缓解社会就业压力的有力途径之一。无

去年全球金融危机以后，更多的国家把解决就业问题作为当务之急。大学毕业生作为这其中最特殊的群体，其就业形势更是弓起了 l 广泛关注。在我国，由于高校扩招，大学毕业生人数持续增长、就业形势日益严峻，大学生就业问题势必成为影响国家安定团结、社会 和谐稳定的重要因素。

4国家政策引导、励大学毕业生到基层就业，援经济困激支 难、发达地区欠 从 2 0年开始， 03全国大学生志愿服务西部计划 (简称“西部计划”正式启动， )该计划通过选拔，每年招募~定数量的普通高等学 校应届毕业生，到西部贫困地区从事为期 15年不等的教育、~卫

纵观当前国内大学生就业现状，概括起来主要有以下几个特点。

1总体就业形势不容乐观。

就业压力大 19 99年中国高校开始扩招，因此， 20自 03年以来全国高校大

学毕业生激增，而社会的需求量却远低于此。国家通过各种途径提高高考入学率，让更多公民走进大学学习，这在提高全民素质、为社会建设提供广泛而坚固的智力支持等方面无疑具有巨大的推动作 用。这在4 4几年甚至几十年中将得到时间的验证。但是，"高校扩招也会带来诸如高校教育水平参差不齐、入学素质普遍下降等无可 回避的问题【¨。更重要的是，历了近 1经 O年的高校扩招，今的大现

生、技、农扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。 目，几批参加“前最早西部计划”志愿者服务届满的安置工作也在有条不紊地进行，对于愿意留在当地继续服务的，立志于在服以及 务西部届满后考公务员、事业单位的大学毕业生，国家政策给予了 较大的倾斜。

学教育已经由精英式教育转型为大众化教育，的统包统分的观传统 念已经彻底被颠覆。现在的大学生一进校就必须主动加强自身就

“三支一扶”计划是国家每年有计划地招募一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，为促进农村基层教育、 农业、卫生、扶贫等社会事业的发展提供人才支撑。该计划包括到

业能力的培养和提高，各高校也积极开设相关课程，希望有针对性 地提高大学生就业能力、改善大学生就业难题。

2就业供求矛盾日益突出 2世纪 9年代中后期以来， O O随着高校毕业生大量涌进市场。 现有的社会经济条件难以完全吸收，造成了高等教育资源的巨大浪费和许多的社会问题。随之而来的就业供求矛盾集中表现在两个方面：一是随着高校毕业生的逐年增加，社会大环境的供求关系随 之发生变化，就业市场的主导地位转由“买方市场”的用人单位占

义务教育学校从事支教志愿服务的“烛光计划”到乡镇或农技服， 务部门从事支农志愿服务的“支农计划”到乡镇卫生院从事支医志，愿服务的“天使计划”以及到乡镇从事扶贫开发项目志愿服务的，“扶贫计划”四个大类。 同时，我们也应该看到，国高等教育还处在世界发展水平的我最初阶段。我国高等教育的发展水平还不能够完全满足快速发展的社会需求.这种供需之

间最大差距使得高等教育的发展有了可能和必要I 2 l。毕业生在高校扩招后面临着巨大的就业压力，仅仅依靠国家的宏观政策来实现减缓就业压力是远远不够的，只有进一步建 立健全就业市场，强大学生就业能力的培养∞实现高校教育与加，

据，用人单位掌握着招聘试用的主动权。随着就业市场的供大于 求，有的用人单位盲目提高就业门坎，招聘录取条件严苛，并且不论

工作内容是否相关，都将应聘者的身高、长相等外在条件作为最主 要的选拔标准，常常造成人才的巨大浪费。

市场需求的真正接轨，才有可能解决大学生就业问题，进而为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。 参考文献 【路万忠.国大学毕业生一次性就业与起薪研究[. 1]我 J中国青年研究， 0 (:] 2 81 0 ) 9. 0

二是绝大多数用人单位都要求应聘者具有相关工作经验，而缺乏经验的高校大学生在应聘时容易出现工作能力不足、就业期望值偏高的情况，这两者的矛盾就会造成有岗位却无人胜任、大部分毕业生就不了业的尴尬局面。另外，部分用人单位在单方面要求应聘

者工作经验的同时，却不能平等地提供相应的职业培训和深造机会，不考虑人才的培养和可持续发展，这对于企业和员工的长远发 展都极其不利。

【 2]曾燕波.大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响叨.上海经济研究， 2 0 ()4 0 79: . 4

3多层次、多形式的就业方式不断增加 现在大学生的就业方式灵活多样，创业、自由职业等逐渐得到毕业生及其家长的认同，先就业后择业的观念深入人心。他们往往

【黄敬宝.能力假说——人力资本理论的一种发展. 3】就业工业技术经济， 0 2 7 0 (o}2 .]l14:

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