面试评估表
应聘人员面试评估表 申请岗位 面 试 记 录
面试人姓名
招聘渠道
提要:请面谈人员,在适当之方格内打√,无法判断时,请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明
评价等级 评 价 要 素 1.礼貌、精神、态度等整体感 觉 2.仪表穿着与服饰,举止得体 3.语言表达、组织能力 4.逻辑思维能力 5.积极主动性 8.求职动机 6.相关专业知识、技能、经验 7.所具经历与本岗位的配合度 面 试 结 论 很 好 好 一 般 略 差 极差
备注
建议:□进入复试 □储备 □淘汰 □试用 □录用
行政人事部
面试人员签字:
建议:□进入复试 □储备 □淘汰 □试用 □录用
使用部门
面试人签字:
□进入复试 □储备 □淘汰 □试用 □录用 公司审批意见 总经理签字:

应聘人员面试评估表
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