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人力资源部薪酬管理
1.

工作汇报对象 人力资源部主任 2. 工作目标
在公司内建立、实施薪酬激励机制和双向沟通机制,为员工创造公平、合理的工作环境。确保薪酬发放和绩效考核、人事变动的同步性以及与考勤信息的一致性。 3. 岗位描述
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