劳务派遣协议书22

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劳 务 派 遣 协 议 书

甲方：

乙方：

乙方根据甲方的生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议； 劳务用工人数，工种，期限以及劳务派遣管理费用；

劳务人员的人数： 人（附劳务派遣职工名单）；岗位及工种：

使用时间：

年 月 日-- 年 月 日（乙方与被派遣人与签订不少于2年劳动合同） 劳务人员报酬：按甲方规定实行，每月工资发放时间次月10号左右

一般作业人员管理费：每人每月 元（甲方支付），劳务人员社会保险费；每人每月 元，

（甲方支付 元、个人支付 元）

费用支付时间：每月月底前结算，次月15日前支付

双方责任：

（一）甲方责任

1. 提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品，以保证乙方派遣劳务人员的人身安全健康，同时对劳务人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等）经考核合格后方可上岗操作。

2. 劳务人员的工作餐以及住宿等相关福利，按甲方其他员工同等待遇。

3. 确保管理费的及时到帐，每月定期向乙方提供劳务用工相关情况。

4. 甲方如规定解除乙方派遣的劳务人员的劳务关系，乙方应协助做好相关工作避免劳资纠纷。

（二）乙方责任

1． 与乙方派遣甲方的劳务人员签订不少于二年以上的劳动合同，建立劳动关系；

2． 乙方派遣人员必须服从甲方的生产管理，遵守安全操作规程，遵守其它各项规章制度和职业道德规范；

3． 乙方负责与劳务人员签订劳动合同，乙方负责处理劳动纠纷，负责办理有关劳动保障事宜，甲方予以配合；

4． 乙方负责劳务派遣人员的社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳社保引发的一切纠纷由乙方自行解决，与甲方无关；

5． 乙方对甲方提出的不称职人员应及时查处，并在一周内予以更换；

6． 乙方输出的劳务人员因事、因病或其他原因缺勤的，乙方负责调配补充；

7． 乙方输出的人员必须遵守甲方的所有规章制度，执行安全卫生操作规程，服从甲方的日常管理，保守甲方的商业秘密。

8． 乙方对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行业务培训、国家法律、法规的教育；

9． 对甲方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，乙方应及时予以退回该派遣人员；

10．乙方应按规定为派遣员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并由乙方负工伤发生的所有经济赔偿责任，与甲方无关；

11．员工患病或非因工负伤，经济赔偿责任全由乙方负责，与甲方无关；

12．甲方支付的劳务管理费用，乙方应开具正式劳务发票；

13．乙方应将本协议内容告知被派遣人员。

（三）双方需约定的其它事宜