在提倡素质教育的今天,如何帮助后进生转化,提高教育的合格率,是每一个教育工作者,特别是班主任面临的重要问题。下面结合自己多年教学实践,谈谈做好后进生转化工作应该注意的几个方面。
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团■匿—■盈■国{ 。
闪光点加以表扬鼓励促进不断进步;要定期总结评 ,
比对后进生的进步要大张旗鼓地表彰 三正确运用批评的艺术 、
高教育的合格率教育工作者 ,
,
是每
一
个
特别是班主任 。
对后进生的教育应以表扬为主这是毫无疑问的 ,
,
面临的重要问题
下面结合 ,
但是这并不意味着不能对他们的错误进行批评 上批评同表扬 , 一
。
事实 ”
自己多年教学实践 的几个方面 一
谈谈做
一
样都是班主任教育转化后进生的 ,
“
好后进生转化工作应该注意 。
种手段 。
,
关键是班主任使用批评的手段时要恰到好 ,
处 一
而要达到如期目的应注意如下几点: 1 .
、
理解和尊重每
个
批评的对象应指向学生的行为 ,
,
而不是 ,
学生本
学生
。
使学生相信教师真心
身
。
班主任在批评时应从爱的角度出发指出学生行 ,
善待
为本身有何错误
危害是什么 、
,
而不可对行为的主体
常言道:人往高处走水 ,
(人 )进行人身攻击人格侮辱等 2 .
。
往低处流
。
每 ,
一
个学生都有
热爱学生是批评取得良好效果的保证 。
。
班主任对
学好的愿望
但由于后进生 ,
学生的爱的程度会影响教育的效果 程中教师 , 一
在批评学生的过
在学习中经常遇到挫折造
定要尊重学生保护学生那颗追求上进的 ,
成缺乏自信产生自卑心理 心
,
自尊心 3 , .
。
对自己的学习感到力不从 ,
批评要有针对性
。
批评学生不仅要考虑学生的优 ,
甚至产生破罐子破摔的 。
点还要考虑学生所犯错误的情况使批评有明确的目 的性和较强的针对性 、。
念头 、
其实他们渴望得到尊 一
重理解与关心得到 ,
个好
四培养学习兴趣教给正确的学习方法 。
的成绩
,
他们由于担心受到 往往比较心虚敏 、
后进生之所以成为后进生多数人是从学习无兴趣 ,
或曾经受到人们的严厉指责
开始的
。
他们对学习失去信心分辨是非的能力又差 , ,,
,
或嘲笑 ,
,
而过剩的精力得不到正常的利用难免节外生枝做出
感有
戒心有敌意常常主 ,,
越轨行为
。
因此做好后进生转化工作 ,
一
,
定要帮助他
观地认为教师对自己轻视厌弃甚至有敌意 、
,
。
因此作 ,
们提高学习兴趣 的烦恼
。
为教师绝不能对他们失去信心而应当怀着深厚的感 ,
,
学习方法不当学习效率低下是很多后进生共同 , , 一
情从多方面关心和帮助他们使他们感受到教师的善 ,,
,
些学习非常用功的后进生却常常完不成基 ,
意相信教师用热心和真诚赢得学生的信任 ,
。
坚持正面
本的学习任务
。
因此学习方法的指导显得特别重要 , ,
。
教育动之以情施之以爱 ,,
。
建立起和谐融洽的师生关 、
首先要教给后进生听课方法提高课堂学习效率;其次 要教给他们复习的方法提高课后学习效率;此外还要 , ,
系 能
,
后进生的转化才会有源头活水
,
转化成功才有可
。
培养他们提高综合运用知识的能力 二 、
。
充分运用激励机制转化后进生素质 。“ ”
五 “
、
注意把握转化的契机优化教育环境 , ,,
对待后进生最怕是把人看扁 ,
,
常言道
:
一
好应
一
般来说后进生意志薄弱积重难返 一
。
但对每
一
百好 一
~
,
错应百错
” 一
。
个好的班主任要能从后进生的 不要戴有色眼镜去寻找他们身 “”
个人来说也不 ,
定事事差时时差班主任只要抓住有 ,,
些极端的表现中敏锐地看到后进生期待的信任和尊 ,。
利时机是可以创造后进生转化的契机的
。
重期待的关怀和温暖 ,
转化契机出现可能较大的情况有:1后进生长期受 .
上的缺点而要拿放大镜去寻找他们身上的闪光点
。
到冷漠和歧视突然感到某种温暖时;2后进生长期遭 , .
行为科学研究表明: 励就会发挥其能力的 ,
一
个人受到正确而充分的激 90% ,
受失败偶尔品尝到胜利的滋味时;3后进生偶尔受到 , .
80
一
甚至要高否则仅能 , ,
某种启示对自己的坏行为坏习惯引起某种思考时 ,
。
班
发挥其能力的 ,
20
—
30%
,
甚至更低 ,
。
因此后进生转化过 ,
主任要用心寻找这些转化契机创造条件加速后进生 , ,
程中充分引入和运用激励机制十分重要
,
。
的转化 ,
。
运用激励机制要充分挖掘后进生身上的长处哪
学校是学生最经常最主要的生活环境 、
。
作为
一
名
怕只是
一
点点优点
。
对他们多进行表扬鼓励从而促进 ,
教师应当对学生充满爱心对后进生更应该悉心呵护 ,,
其向好的方面的转化;要善于捕捉后进生薄弱方面的
与帮助使他们不断成长与进步 ,
。
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