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规章制度管理规定(暂行)
1 目的
规范公司规章制度（简称“制度”）的管理，强化制度执行力。 2 适用范围
本规定适用如下制度的管理： a）总部制度：总部下发的规章制度。
b）公司制度：公司或各部门根据职责或业务管理需要起草的，以公司名义发布的规章制度。
c）部门制度：各部门、中心及各分厂根据内部管理需要起草的，以部门名义发布的规章制度。
3 术语和定义
根据公文处理有关规定和公司实际，确定制度、办法、规定、细则、章程、条例、规则等为公司常用规章制度。
4 职责划分
4.1 计划经营部为公司制度的综合管理部门，负责制度的审核、评估及持续改进。 4.2 总经理办公室负责制度审核后的批准呈递、发文登记、文印、归档及发放等工作。
4.3 各职能管理单位负责职责范围内的制度制订、提交审核、执行、评估及持续改进。
4.4 各二级机构负责公司制度的贯彻执行、细化实施、意见反馈等工作，建立健全符合公司管理要求的内部规章制度。
5 公司制度管理程序 5.1制度的制订与意见征求
本着“谁主责，谁起草，谁修订”的原则，各职能部门应积极组织职责范围内或受公司委托的制度制订工作。
对涉及其他部门或单位职责的，应当征求其他部门或单位的意见。起草部门或单位与其他部门或单位有不同意见的，应当充分协商，并及时进行修订。
制订时，应按照“5W1H”的要求，精简实用，逻辑分明，对草拟目的、适用范围、
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