形势与政策-大学生就业问题

前言

随着国家高等教育改革的推进， 各高校扩大招生给越来越多的学生提供了受高等教育的机会,在令人欣喜的同时,不断地扩招也给越来越多的学生造成了就业难的问题。就全国大学本科毕业生而言:新毕业的大学生不断增加，一部分得以就业，而大部分的则处于待业状态，因此待业大学生的人数也在呈递增趋势。另外，由于经济、政治等社会因素以及一系列的个人因素，大学生就业难的局面在一定时期内还将持续下去。

一方面是不断增加的亟待就业的大学生，另一方面是给大学生提供的就业岗位不断减少。许多用人单位正在削减甚至取消校园招聘计划，严重的不均衡人力资源供需迫使大学毕业生进入有史以来就业的“低谷”，许多大学毕业生面临着“毕业即失业”的尴尬局面。

面对这样的情况，我们对大学生就业难问题进行了分析。通过查阅资料和小组讨论，我们最终把大学生就业难问题分为主观和客观两方面的原因。下面我们将从主客观两方面进行详细分析

一、大学生就业难的主观原因

1、定位不清，目标不明

有研究表明虽然大多数大学生认可职业目标的重要性，但是很少有同学能够明确的说出自己的职业理想。很多大学生在进入大学之前的目标是考入大学，在入学之后原有的学习目标丧失，新的目标又没有及时建立。因此大学四年很多大学生是为学习而学习,从来没有思考过自己的将来，也从未进行过职业规划。有的高分考进来的学生,由于缺乏人生观和价值观的指导,甚至玩物丧志,不能顺利毕业。生活和学习都失去目标,荒废了大好的学习时间,结果导致毕业时专业理论水平基础不扎实，无一技之长,找工作时看似什么工作都能做,但哪项工作都做不好,使得用人单位也感到无可奈何。从总体上看，当代大学生对于自己的职业理想没有进行深入思考，只拥有大概的构想。并且职业理想缺乏坚定性。

2、就业取向过于片面

2.1 就业地点取向

从就业地点取向来看，大学生就业选择多是以沿海、省会城市等经济发达地区为首选，多集中于一线城市。以二、三线城市为次优选择。地区经济相对薄弱，基础设施较差的小城镇、国家急需人才的边远地区少人问津。俗话说的好