考核
行政专员绩效考核实施细则
一、考核周期
行政专员的考核周期包括月度考核和年度考核。
1、月度考核,对当月的工作表现进行考核,考核实施时间为下月5日之前,遇节假日顺延。
2、年度考核,考核期限为全年,考核实施时间为下一年度1月5日之前。
二、考核指标说明
在对行政专员进行考核过程中需要就各个考核指标进行具体的可操作性细化工作。行政专员

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