当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 工作计划 > 人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法
为了稳定低生育水平，实现经济与人口协调发展，全面完成计划生
育工作各项指标，进一步调动村级计划生育工作的积极性，增强村级一线控制能力，为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作，经镇党委、政府研究制定本目标责任书;（100分） 1、党政一把手负总责，村主要领导重视计生工作，记10分。 2、考核年无政策外怀孕，记5分；（如有政策外怀孕，但怀孕3个月之内实施了补救措施的不减分。）出现一例大月份怀孕扣2分，不记负分。
3、无政策外出生，记30分。每出现一例政策外生育；1外、2外扣10分，多外扣20分。
4、四次孕检普查上站率均达到95%以上的记5分，每减少5个百分点扣2分，不记负分。
5、及时、真实、准确上报各种统计报表记25分；（出生上报时间不超过当月，否则算漏报）瞒报一例扣15分，漏报一例扣2分。不记负分。 6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记10分。 7、组织健全，配齐育龄妇女小组长并发挥作用记5分。
8、加大孕情跟踪、性别比治理力度，全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记10分，每出现一例减10分，不记负分。 9、本责任书实行百分考核制，总分低于80分的，实行一票否决。 11、被一票否决的村，除不得评先评优外，依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定，村两委在编人员扣发当年浮动工资，连续2
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