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护理人力资源调配方案(2014年修订)

班人员20-30分钟内),不得耽搁、推诿;必要时全科护理人员全员参加,服从统一调配。

(3)机动护士库成员接到调配要求时,不得推诿、怠工,要高效、优质的完成被支援科室的各项护理工作。

四、报告程序 1.紧急状态下:

(1)正常上班时间:护士→护士长→科主任→科护士长→护理部→分管副院长→院长

(2)夜班、节假日:护士→护士长→科主任→科护士长→总值班→护理部→分管副院长→院长

(3)在特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人员请求紧急支援。

2.科室人力资源紧张时:护士长→科护士长→护理部 五、调配流程

1.紧急状态下人力资源调配(应急护士):

接到重大抢救命令时,护理领导小组立即启动《护理人力资源调配预案》,迅速组织,做好准备工作,并通知应急护士库立即到位,根据情况制定相应措施完成救护工作。

护理人力资源调配方案(2014年修订)

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