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二级企业培训师案例设计题汇总,

二级企业培训题案例题

第一章:岗位职务描述

岗位职务分析(一般用作培训前的需求分析) 岗位分析问卷主要侧重于以下9个方面: 一、岗位分析基本情况 二、岗位工作身份 三、岗位简述 四、岗位职责 五、岗位责任

六、从业人员特点(或称任职基本资格) 七、岗位工作条件 八、健康或安全要求

九、关于本岗位的工作标准 案例:( P206)

二级企业培训师案例设计题汇总,

为使本企业财务及经费管理合理有序,设置此岗。通过此岗位,对企业财务经费实施科学管理,并提供高质量的相关服务。 四、岗位职责

1、凡划√的为适合本岗位的首要职责范围

医务岗位( ) 技术岗位( ) 管理岗位(√) 职员岗位(√)专业岗位(√)其他岗位( )

2、本岗位主要职责及其在从事岗位工作时所占的时间比例 职责1:财务报表及统计分析,所占比例30% 职责2:财务帐目日常管理,所占比例50% 职责3:提供财务服务,所占比例20%

3、构成岗位工作成功的职责名称:统计、分析、管理、服务。

4、请简要说明为正常履行这些职责需要进行的培训:财务会计人员专业培训、相应的电脑操作训练。 五、岗位责任

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