当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 工作总结/汇报 > XXX县XX局开展提高选人用人公信度交心谈心活动的情况汇报2012年度某县局开展开展提高选人用人公信度交心谈心活动的情况汇报
XXXXXXXXXX局开展提高选人用人公信度
交心谈心活动的情况汇报
根据XXXXXXXXXX关于开展提高选人用人公信度交心谈心活动的通知（XXXX发[2012]XX号）文件精神，为进一步了解干部、关心干部、爱护干部，畅通干部思想交流渠道，掌握我局干部思想动态，我局高度重视、认真研究、周密部署，开展了提高选人用人公信度谈心交心活动，通过活动形成了氛围、凝聚了合力，圆满完成了活动各项工作任务目标，现将活动情况汇报如下：
一、我局的主要做法
（一）、高度重视，迅速部署
局党组对此次“交心谈心”活动高度重视，收到市局和县委组织部的文件后，局党组召开了专题会议研究了此项工作的安排和部署，结合我局实际，制定了活动方案，印发了《XX县XXXXXX局关于开展提高选人用人公信度交心谈心活动的通知》（XXXX发
[2012]XX号），明确了责任和分工，提出了谈心要求，并召开了由全体干部职工参加的动员大会，传达了文件的精神，迅速开展了“交心谈心”活动。
（二）、明确责任，确定对象
为保证此次交心谈心活动扎实有效开展，我局活动方案确定要全员参与，制定了“交心谈心活动安排表”，明确了交心谈心领导、交心谈心对象及时间安排，交心谈心过程采取“一对一”的方式进行：局主要负责人与班子成员、直属单位负责人及部分机关科室负责人谈，班子成员与分管单位干部职工谈，做到了不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
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