技术研发中心规章制度

技术研发中心规章制度

技术部规章制度

一 目的

为加强技术部的规范化管理，完善各项工作制度，现根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订技术部规章制度。技术部员工必须维护部门纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

二 适用范围

该制度适用于技术部全体员工。

三 具体内容

㈠ 识大体，顾大局

1服从领导安排，是企业对每个员工最起码的要求。没有服从观念，就不能在职场中立足。服从主要含义就是员工要遵循指示行动做事。服从的人必须心无杂念，抛弃个人独立主张和意见，全心全意去遵从所属公司的价值观念。服从，是无条件的，本身就是一种义务，也是一种责任。

作为下属应牢固树立起尊重领导，服从指挥的意识，不管自己具备什么能力，不管命令在眼前会产生什么结果，服从是第一要求。一个团队，如果下属不能无条件地服从领导的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，团队才能胜人一筹。

2服从领导安排的“四从”原则，分别是：

a领导做决定时员工一定要“服”从；

b领导下令解决难题时员工一定要“顺”从；

c与领导没有共识时员工要“听”从；

d员工应将服从由被动变为主动。

服从须有绝对明确的时间观念，命令发出的那刻起立即执行，不能有半秒拖延。特别是在工作任务繁多的情况下，全体员工应无条件地服从领导人的统一命令和指挥。

对领导安排有意见的可以保留意见，在完成任务后再提出建议。

3 不服从领导的处罚规定

a 因未根据领导的安排工作而对公司所造成的经济损失，由该员工全部负责；

b 有一次以上不服从领导安排的员工，扣除当月奖金100元，年终奖金降一个档次； c 有两次以上不服从领导安排的员工，扣除当月奖金100元，年终奖金降两个档次，不