20111芜湖人才市场需求分析报告

芜湖市2011年第一季度人力资源市场供求状况分析

芜湖市人力资源服务中心 王 晟 2011-03-30

2011年第一季度，我市场改进了统计方法，精简了在一个季度周期以内重复进场招聘的单位提供的岗位数，（因为我市场从周一到周六每天都举行招聘集市，有许多用人单位一次连续预订几天之内的招聘会，而提供的岗位完全相同，以致许多用人需求被重复统计）。因此，从表面数字看，我市场本季度的供求情况相比去年第四季度有较大幅度的回落。实际上只是减少了被重复统计的岗位数量，供求整体形势并未发生多大变化，总体状况仍然是供大于求，部分行业、企业和岗位始终人才难觅，结构性招工难、用工荒的形势依然严峻。

一、供求总体情况

2010年底以来，我市积极贯彻落实人社部《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》（人社部函[2010]32号）精神，加强公共就业服务。在做好每周六次的固定集市招聘的基础上，我们积极举行了多场专场招聘会：春节前夕我中心与市残联共同举办了“芜湖市2010年残疾人就业援助专场招聘会”；今年2月11日（周五）举办“春风行动”—返乡农民工专场招聘会；3月4日（周五）举行了“庆三八·送岗位”妇女就业专场招聘会；3月11日（周五）“承接转移，才聚江城”—芜湖市2011年高校毕业生春季公益招聘会。全力引导特色人才与行业的对接。

同时，我们还经常放弃部分休息日，为某些急需用工企业举行了“周日特色专场招聘会”。如2月20（周日）德尔福派克电气系统有限公司专场招聘会；3月13日（周日）和3月20日（周日）两次为芜湖欧亚达家居市场管理有限公司举行了特色专场招聘会，每场有300人入场应聘，80多人达成就业意向，招聘效果显著。我市场尽最大努力发挥了配置人才的基础性作用。

第一季度我市用人单位通过人力资源市场招聘的各类岗位共有84932个，进入市场的求职者有75268人，求人倍率为1.13，总体状况仍然是供大于求。（见

表1）。

二、用工需求情况

1、第二、三产业需求旺盛，其中第三产业需求占主导地位

去年年底以来，我市陆续崛起了多家大型超市和星级酒店，如：上海大润发、欧尚超市、博兰泽餐饮大酒店、升辉西方财富大酒店等大型企业。芜湖地处长江之边，自古就是鱼米之乡，美食资源十分丰富，所以各类餐饮类企业、个体户蓬勃发展，特别是春节前后一段时间，餐饮业生意一般都比较火爆，故第三产业人数比例较去年第四季度上升比较明显，在三个产业分类中，用人需求明显占到主导地位。同时，我市的机械生产与制造、电子电器等传统重点企业用人需求也十分旺盛，如我市一批知名企业：奇瑞汽车股份有限公司、美的集团、三安光电股份有限公司、中达电子有限公司等操作工需求缺口都比较大，我市场积极帮助他们