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第七届员工职业技能竞赛(管理及专业技术人员)技术方案

第七届员工职业技能竞赛(管理及专业技术人

员)竞赛技术方案

一、管理人员竞赛技术方案

管理人员竞赛设置管理基本技能竞赛、安全管理技能竞赛、造价管理技能竞赛、人力资源管理技能竞赛。

(一)管理基本技能竞赛

1.参赛对象及名额分配

各单位工作满三年及以上的两级机关管理人员。每单位3人,包括厂(处)级机关1人、基层单位2人,其中至少1人为科级干部。详见附件1。

2.竞赛项目及题型设置

竞赛项目设置综合素质、公文写作、计算机操作三项,满分100分。

(1)综合素质,共分为A、B两张卷,满分均为100分,权重50%,竞赛时间90分钟。题型设置:单项选择题、多项选择题、判断对错题。内容包括:企业文化与职业道德规范(含大庆精神、铁人精神)、安全环保、法律法规与内控基础知识、监督约束与反腐倡廉、保密知识、劳动规则及劳动合同。A卷包含

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