工艺规程及岗位标准操作规程培训制度

目 的:建立工艺规程及岗位标准操作规程培训的管理制度。 适用范围:工艺规程及岗位标准操作规程的培训管理。 责 任:质量管理部、车间、生产部、综合办公室负责人。 内 容:
1.工艺规程和岗位标准操作规程有变更时,必须对操作人员及管理人员进行培训。 2.根据有关程序由文件制定部门编写相关的培训方案。
3.培训方案包括培训的目的、对象、程序、主讲人、时间安排等程序,方案制定后交生产部、质量管理部审核后,转交综合办公室组织实施。
4.综合办公室根据培训方案的要求,确定培训的地点,下发培训通知、课程时间安排表,做好培训的准备(胶片的制作、投影仪的准备)、协调、现场考核、考试的监督等工作。
5.岗位标准操作规程的培训方式分为理论授课,现场操作两部分;工艺规程的培训方式以理论授课为主。
6.理论考试成绩能把握住要点,现场操作程序正确、动作熟练为合格,否则需重新进行培训。
7.培训结束后,综合办公室收集培训的教材、课程安排表、考试试卷及培训的签到表等培训原始记录,作为培训的档案进行保存。
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