当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 企业人员管理论文：中小企业人力资源柔性化管理模式的探讨企业人员管理论文
企业人员管理论文：中小企业人力资源柔性化管理模式的探
讨
【内容摘要】:中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用。人力资源管理的柔性化已经成为越来越多中小企业发展过程中的必然选择，文章分析了当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战;阐述了柔性管理的内涵、特征、中小企业人力资源管理存在的问题以及中小企业人力资源柔性化管理模式的构建思路。
【关键词】:中小企业;人力资源;柔性管理;刚性管理。
中小企业已经成为推动我国国民经济发展的一支重要力量，在保证国民经济持续稳定增长、带动地方经济发展、实现科技创新与成果转化、增加就业岗位、缓解就业压力等方面发挥着越来越重要的作用。同时，中小企业在未来的生存和发展中面临着种种问题，这不仅包括外部日益激烈的国内、国际市场竞争环境，而且也包括限制中小企业发展的企业内部问题，其中，人力资源管理问题是制约企业发展的主要障碍。在知识经济时代的今天，能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力来自企业的人力资源。长期以来，中小企业对人的管理主要是靠制度约束、纪律监督以及奖励惩罚等手段进行的刚性管理，很少关注人的自我需求和精神领域。这种传统
(9) 2. 韩燕, 王瑞永. 中小企业人力资源柔性化管理模式的探讨[J]. 社会... 企业人员管理论文:中小... 11页 免费 我国中小企业国际化人力... 暂无评价...
本文结合中小型民营企业在人力资源管理上存在的问题,提出了中小型民营企业人力资源管理模式的创新对策。中小 型民营企业人力资源管理模式探讨 ◆孙娟 ( 江西大字职业...
文章首先阐述了人力资源管理的概念,从人员配置、管理、激励等方面分析了当前日本中小企业人力资源管理模式,并在此基础上探讨了日本中小企业人力资源管理模式对我国的...
浅谈中小企业人力资源的柔性管理 浅谈中小企业人力资源的柔性管理 中小论文关键词:...企业家人力资本稀缺 中小企业的中高层管理人员普遍缺乏现代化管理的知识和思维,对...
我国中小企业国际化人力资源管理模式探讨_专业资料。中小企业已经成为我国国民经济发展中的重要力量。中小企业在寻求国际化经营过程中,人力资源管理直接影响企业国际...
学生毕业论文:中小企业人力资源管理存在的主要问题及...人力资源管理存在的主要的问题, 并探讨了在当前经济...独特的企业文化, 在管理模式上也多为照搬大企业或者...
知识型企业人力资源柔性... 2页 2下载券 企业人员管理论文:中小... 11页 ...西部中小企业的人力资源管理模式改进研究 摘要:西部企业在管理方面的问题日渐凸显,...
四川省高等教育自学考试人力资源管理专业 毕业论文 论文题目:中小型民营企业人力资源管理模式探讨 指导教师:李剑 学生姓名:杨冰清 准考证号:010111370023 2011 年 11...
人力资源管理-中小企业人... 3页 免费 企业人员管理论文:中小... 11页 ...2韩燕,王瑞永.中小企业人力资源柔性化管理模式的探讨j.《社会科学论坛》,2010,...
论文以中小企业人力资源管理信 息化为研究对象,系统地分析了中小企业对人力资源...管理模式的转 变等问题的探讨, 多采用案例研究的方法对企业实施人力资源管理信息...
热门文档