暨南大学管理学与微观经济学考试大纲

暨南大学管理学与微观经济学考试大纲

作用的工作；讨论公平理论对员工激励问题的意义；对比分配公正和程序公正；解释期望理论包含的三种联系以及它在激励问题中的作用。

【重点与难点】 动机，动机理论，当代动机问题

七、领导

【考试内容】

（一）管理者与领导者：对比领导者与管理者；解释为什么领导是一个非常重要的组织行为课题。

（二）早期的领导理论：论哪些研究显示了领导的特质；对比四种行为理论的发现；解释领导行为的双重本质。

（三）权变的领导理论：解释费德勒的领导模型是怎样的一种权变模型；对比情境领导理论和领导者参与模型；解释路径一目标理论是如何解释领导行为的。

（四）有关领导的其他观点：区分事务型领导者与变革型领导者；描述领袖魅力型领导和愿景规划的领导；讨论团队领导包括哪些内容；描述领导权力的五种来源。

【重点与难点】

管理者与领导者，领导理论，权力及其来源 ，当代领导问题和最新观点

八、控制

【考试内容】

（一）什么是控制以及控制为何重要：控制的定义；对比设计控制系统的三种方法；讨论控制很重要的原因；解释计划一控制链。

（二）控制过程：描述控制过程的三个步骤；解释为什么衡量什么比如何衡量更重要；阐述管理者在控制过程中采取的三个行动过程。

【重点与难点】 控制及其过程，当前的控制问题

微观经济学部分

（2010年7月）

I．考查目标 ............................................... 错误！未定义书签。 II．考试形式与试卷结构 .................................... 错误！未定义书签。

一、试卷满分及考试时间 .................................... 错误！未定义书签。

二、答题方式 .............................................. 错误！未定义书签。

三、试卷内容结构 .......................................... 错误！未定义书签。

四、试卷题型结构 .......................................... 错误！未定义书签。 III．考查范围 ............................................. 错误！未定义书签。