考试准备

一、农村信用社党建工作存在的主要问题

农村信用社50多年发展历程，可以说是“风风雨雨”、“多灾多难”。管理权的几经变更、所有制形式的模糊定位、人员的频繁交替，使经营管理很不规范，党的建设工作在一段时间内几乎是空白。从整体看，我们的各级基层党组织是坚强有力的、党员的主流是好的、大部分领导干部是想事、干事的，但同时个别地方的党组织和党员干部还存在一些问题，突出的表现有以下几个方面：

－－从对党建工作的领导看：党的意识不强，党务工作力量薄弱。县、乡两级信用社不同程度的存在着“一手硬、一手软”的问题，重业务，轻党建。认为业务工作是硬指标、出政绩，党建工作是软任务，难见效。党建工作抓多抓少、抓好抓坏，不影响业务指标，不影响“收成”。致使一些联社和信用社的主要领导对党建工作思想上不重视、工作上不过问、精力上不投入。对于业务工作能够夸夸其谈，对党建工作“说不明、道不白”，真正熟悉党务的工作人员少，对党建工作热情不高，党务知识贫乏。

－－从基层党组织建设看：自身建设水平低，制度建设滞后。党内活动缺乏经常性、党内生活制度缺乏严肃性、有的基层支部一年不搞一回活动，有的支部连续几年不发展一名党员，“三会一课”、积极分子培养教育、党员教育管理、党的民主集中制等党内生活基本制度很难保证。致使党组织缺乏凝聚力和战斗力，政治核心作用也难以得到发挥。

－－从领导班子建设看：结构需改善，能力需加强。目前乡镇信用社领导班子年龄老化的问题十分严重，还有一大批年龄在45岁以上的信用社主任。文化程度低，思维陈旧、观念落后、管理粗放。科学的发展观树立不牢，驾驭市场经济的能力不强，面对新的形势、任务，老办法不管用、新办法不会用，工作长期被动、打不开局面。

－－从党员队伍看：先锋模范意识差，骨干带头作用不突出。相当一部分党员履行党员义务不自觉，先锋模范意识差，在工作中起不到骨干带头作用，有的甚至扯集体的“后腿”。党员教育管理工作滞后，缺乏有效监督，组织纪律性差。

－－从党员、干部的思想作风看：宗旨意识淡薄，廉洁守纪意识差。工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众、不调查研究，服务意识不强。一些干部违规经营、越权放贷、弄虚作假、欺上瞒下，搞“人情贷款”、“关系利率”，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，生活奢靡，作风腐败，唯利是图。从近期全省暴露的信贷问题可以看出，农村信用社经营管理隐藏着巨大的道德风险，反腐工作形势十分严峻。