广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名的专业人力资源服务机构,骏伯公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
佛山市劳务派遣,如何降低企业用工成本,广州劳务外包
广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名的专业人力资源服务机构,骏伯公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
广州骏伯人力资源有限公司人才租赁(劳务派遣)的优势:
1、人事管理简便,提高企业管理效率 2、用人机动灵活,提高员工管理的效能
3、避免人才流失,提高企业竞争力 4、降低管理成本,提高企业经济效益
5、规避劳动纠纷,维护企业信誉 6、确保员工素质,分散用人风险
7、享受专业高效服务 8、员工激励事半功倍
广州骏伯人力资源有限公司服务项目:
1、为用工单位招聘输送合格、满意的劳务人员。
2、与用工方建立劳务协议,直接与劳务人员签订劳动合同。
3、办理招退工手续,以及录用员工的一切必要手续。
4、办理劳务人员的养老保险,综合保险等手续(可以单买工伤保险)。
5、发放劳务人员的工资,奖金及缴纳个人所得税。
6、协调好用工方与劳务人员的关系,本公司派出员工与用工方发生劳动争议,由本公司负
骏伯使命:通过为社会、促进社会人力资源的优化,创造社会价值。
骏伯愿景:做中国最专业的人力资源外包供应商。
骏伯信条:只有客户的满意,才有骏伯的成功!
关键词: 劳务派遣,人才租赁,劳动保障,劳动法律法规,人事外包,劳动事务外包,人才中介,广州人力资源公司,广东省劳务派遣,广州市劳务派遣,佛山市劳务派遣,从化市人才招聘,番禺人才租赁
广州骏伯人力资源有限公司
联系人: 陈先生
电话:020-38023786转8201(周六日请打手机)
手机:13535475545 办公QQ: 947336681
办公E-mail: 947336681@qq.com或jbhr301@126.com
地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室
doc.guandang.net 中国劳动关系网
doc.guandang.net 中国劳务派遣网
doc.guandang.net 中国人力资源派遣网
佛山市劳务派遣,如何降低... 1页 免费 业务外包用工...从劳务派遣走向劳务外包... 64页 免费 企业使用劳务...“目的”: 1、降低用工成本 2、召之即来,挥之即...
劳务派遣外包,规避劳务风险。降低人力资源成本。供应广州劳务派遣,广州社保代理,...机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给 付劳务,...
广州劳动事务外包,劳务派遣,人事外包方案_经管营销_专业资料。广州劳动事务外包,劳务...通过人事外包可以有效降低用工成本。 您的企业需要人事外包吗? 企业需要怎样的...
被规制,劳务派遣就会 转向业务外包 (或者称劳务外包...业务交由合作企业完成,从而达到降低 成本、提高效率...企业规避了对用工编制、工资总额的控 ■ 劳务派遣与...
辅助性或替代性 的工作岗位上设置, 并对上述“三性”岗位设置了较为明确的定义;四是规定用 工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 ...
劳务外包本身具有的优点 ● 管理规范、提高用工安全: 我们公司不但派专门管理...● 降低用人风险: 与劳务派遣相比,用人单位不用承担连带责任。 ● 降低成本,...
程度和信誉程度来 关键词:劳务派遣 劳务外包 法律风险 劳务派遣和劳务外包的用工方式较为灵活, 对于企业 来说这两种方式都能够降低企业的成本, 并且提高企业的 经济...
劳务派遣和劳务外包的区别 一、服务性质不同 对用工单位而言, 劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针 对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、用工...
2、特征:由用人单位---人 力资源公司和用工单位共同...防范与降低经济风险: 8 劳务派遣与业务外包 风险...10 劳务派遣与业务外包 第三章 成本测算与产品报价...
很多企业也准备或者正在进行劳务派遣转服务外包的用工模式 调整工作。业内诸多人士...来完成原来由企业内部完成的工作,从而达到降 低成本、提高效率、提升企业对市场...
热门文档