层次分析法论文(选择工作案例)

层次分析法在大学生就业选择方案优选中的应用

2013/11/25

(重庆大学城市建设与环境工程学院 环境工程2班 2011级)

摘要 我们已经是大三的学生了，一年后将面临各行各业的招聘，那么要如何选择自己的

工作以确保那是最好的并最适合我们的呢？其实如大学生就业选择这类多方案、多目标、多选

择的决策类问题，要想综合各方面得出一个最佳方案，AHP分析法实为首选，尤其对目标结构复

杂且缺乏必要数据的情况更为实用。AHP分析法是一种有效地将定量与定性结合的多目标规划方

法，也是一种优化技术，特别是将决策者的经验判断给予量化，使分析决策具有一定的客观性、

准确性和有效性，非常简单可行。本文通过以大学生毕业后选择工作为例对AHP分析法进行了

探究。

关键字 层次分析法 工作选择 方案优选 权重

Application of Analytial Hierarchy Process in Program Optimization

of Job

Abstract :To the problem of the program optimization of college students’ jobs,which involves the policy making ofseveral objects ,especially under the prerequisite of poor information support, the Analytial Hierarchy Process (AHP) with somespecialcharacteristics is appropriate. The paper tries to discuss how to use AHP in the program optimization of college students’ jobs with a practical case.

Key words Analytial Hierarchy Process (AHP) job program optimization weight

在毕业后面临工作的选择决策时我们往往很迷茫，在没有很充分的信息，和完备的数据支持的情况下，完全不知道什么是最适合自己的。例如环境工程专业一位学生在毕业后，已经考上了环保局的公务员，但是因为几手准备，也应聘成功了中海地产的销售职位和污水处理厂的技工职位，并且父母也在老家给找了一个环卫工人的工作，那么面临这四个工作，这位大学生该怎样快速选出最优的工作走马上任呢？这时候层次分析法简直就是从天而降来帮助解决这个疑难杂症的神器，层次分析法能在深入分析复杂决策问题的本质、影响因素以及内在关系后，构建一个层次结构模型，利用少量信息把决策过程数学化，从而为求解多目