创先争优论文：创新企业党建工作,拓宽党建工作渠道

创先争优 党建创新 论文

当前，在企业党建工作中建立党建质量管理体系，引入ISO9000质量标准，引入先进的管理理念、管理制度和工作程序已成为与时俱进，创新企业党建工作，拓宽党建工作渠道，提高党建工作标准和质量，建立有序高效的党建管理体系的有效途径，越来越得到了各级党组织的关注。那么如何做好这项工作呢？

一、明确党建工作贯标的工作目标

党建贯标的根本目的是引入ISO9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，紧密结合企业党建工作的客观要求，运用ISO9000质量管理体系原理，以提高党组织先进性，党建工作的适宜性，党建活动的有效性为目的，以企业党建工作的标准化建设、网络化管理和绩效化考核为内容，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。标准化建设就是要结合企业党建工作实际，建立较为完善的党建工作质量管理标准，从而使党建工作严格按程序文件规定的程序进行，在标准制定的过程中要本着简化、简便、实际、易行的原则，同时标准的制定也是动态的，要随企业党建工作实际的变化而不断改进。网络化管理就是充分利用现代信息技术和管理手段，建立企业党建质量管理网络平台，实现各级组织、组织之间、组织与党员之间的网络化管理，实现党建工作形式、载体、手段的多样化，提高党建工作效率。绩效化考核就是要根据企业党建质量管理体系的要求，建立党建工作质量管理考核标准，把党建有关工作内容、制度等编制成工作标准，制定相应的考核细则，制成相应工作管理软件，建立企业党建工作平台，实现党建工作资源共享，实时考核，动态考核。

二、正确处理继承与创新的关系

在建立企业党建质量管理体系的过程中，要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系。中国共产党建党70多年以来，经过几代人的努力，结合我国不同时期的发展，总结和创建出许多丰富而宝贵的经验，对搞好当前和今后的工作仍然有着积极的作用，各企业也在党建工作方面积累许多行之有效的工作制度、工作方法也必须继续贯彻执行。因此，我们要在继承的基础上不断吸收新的科学技术和实践结果，在管理的制度、方式和方法上进行创新。一定要紧密结合企业实际做好党建贯标工作，力求避免挂羊头买狗肉的形式主义和机械简单的照搬照套别的企业的经验的倾向，探索有本企业特色的党建贯标工作的新路子。在创新上要坚持五个有利于的原则。创新是手段不是目的，创新必须要有利于促进企业生产力的发展，有利于企业经济效益、社会效益的持续增长，有利于党组织的凝聚力、战斗力的提高，有利于党员作用的充分发挥，有利于三个代表重要思想的贯彻落实，这样才能提高党组织的生命力。

三、应以点带面，循序渐进，逐步推行

党建工作范围广、涉及面多，在党建工作引入ISO9000质量标准体系，是一次创新探索性的工作，没有成熟经验借鉴。因此，在建立党建质量管理体系初期，要树立三个意识：首先要树立强化大党建的意识、树立党建工作要讲效率求效果的意识、树立党建工作与企业生产经营工作党建资讯网互为一体、紧密联系的意识。其次要以点带面，循序渐进。结合党建工作的自身特点，认真梳理哪些工作必须纳入