揭秘传智播客班级毕业薪资超7k的内幕系列之三

揭秘传智播客班级毕业薪资超7k的内幕系列之三----国企慕名而来,将未毕业学员“抢走”,传智播客重新定义“被就业” 前面文章提及Java六期学员张同学提前就业某国企,入职薪资6.3k,各种福利齐全,作为班级首位就业同学,他的就业也成为了班级其他同学就业的风向标。但其实张同学的就业属于“被就业”,传智播客在这个故事里赋予其新的含义。

揭秘传智播客班级毕业薪资超7k的内幕系列之三----国企慕名而来，将未毕业学员“抢走”，传智播客重新定义“被就业”

前面文章提及Java六期学员张同学提前就业某国企，入职薪资6.3k，各种福利齐全，作为班级首位就业同学，他的就业也成为了班级其他同学就业的风向标。但其实张同学的就业属于“被就业”，传智播客在这个故事里赋予其新的含义。

要理解“被就业”在这里的含义，我们需要先了解张同学的就业故事。

5月中旬某天，传智播客咨询专员给就业老师发了个企业求合作的联系信息，就业老师遂联系该企业，了解到该企业着急招聘Java开发工程师，然而当时最快毕业的班级的毕业时间也得在2个月后。跟企业说明情况后，该企业说想来校区现场考察商谈合作。 2天后的下午，公安部第三研究所信息安全处（上海辰锐信息科技公司）包括总监、项目经理、HR等一行4人依约而来，说明来意：原来辰锐公司隶属公安部第三研究所，是国企，承担了多项国家和公安部信息安全重大项目，在计算机网络安全、移动存储安全和终端安全等方面有着大量的人才需求。在长期的软件人才招聘过程中，感概招聘市场鱼龙混杂，培训机构良莠不齐，这次是听北京某出版社的介绍，说传智播客的讲师还不错，出书，出视频，有真实的企业案例，遂慕名而来，想实地考察，眼见为实。

在双方情况介绍时，企业的项目经理听说传智播客的创始人是张孝祥老师，显得很是惊讶，说“我就是看着张老师的书”学习Java开发的，原来传智播客是张老师创办的！接着企业总监要求现场面试几位同学，就业老师说学员课程才上到一半，第一个项目才刚刚开始做，按学校要求不能面试，无奈总监说我们好不容易既然来了，怎么的也得面试几个同学，了解了解下传智的课程。

好吧，距离毕业最近的Java六期班级正好当天没课，老师从参加自修的班级学员里面随便找了5位同学参加这个由真实企业主导的超级“模拟面试”—一个由企业总监、项目经理、人力总监、人力专员参与的“面试”。为什么是“模拟面试”，因为在就业老师看来，学员差2个月才毕业，企业只不过是想考察一下传智的课程是否符合企业的开发要求，是不会来真的面试的。

这次，是老师猜错了。从人力专员和项目经理一本正经，学员认真回答的气氛看来，企业对这个面试是“正经的”。就业老师全程旁听了这个面试，以下是项目经理提问的部分技术问题：

1、 java中是如何处理异常的？

2、 说说你在开发中都遇到过哪些问题？你是如何解决的？

3、 什么是泛型？什么是泛型的上边界、下边界？

4、 什么是事务，事务的隔离级别是什么？

5、 说说用户注册功能模块的开发步骤，开发成功后必须给用户发送一封激活邮件。 并

说说其中的事务处理是怎么考虑的。

6、 ArrayList和LinkedList的区别是什么？

7、 字符串和StringBuffer的区别？

。。。。其他的问题就不一一列举了。