凯恩集团薪酬与考核评价体系设计附件
附件1:凯恩集团岗位评价办法
附件2:精细考核方法之各类人员考核模型(表1-表6)
附件3:【考核方案二】简便方案:目标计划分解考核法
附件4:凯恩集团总经理分配和考核办法
附件5:凯恩集团总经理基础管理考核内容及要求
附件6:面向未来的经营者分配建议方案(见PPT文件)
凯恩集团薪酬与考核评价体系
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