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中职学校“招生难”状况分析及改善对策

中等职业学校论文

中职学校“招生难”状况分析与研究

近年来,初中毕业生逐年减少,面对严峻的招生环境,招生大战愈演愈烈。就像某兄弟学校老师所说:“我们学校的老师真辛苦啊,一年下来根本没有休息,平时得上课,一放暑假就得出去招生,一年到头都要跑。学校成立了招生办公室,将招生指标下达给每一位老师,我每年有6个招生任务。各小组为了完成任务,在中考前就请初中老师吃饭,利用空余时间到中学去做宣传。为了完成任务,我不得不发动亲戚朋友,看到谁家有个学习成绩不太好的孩子就象找到了宝贝一样,三番五次上门去做思想工作,真是好话说尽,有时觉得做老师如今真是斯文扫地,好像成了企业的营销人员。”更令人担忧的是,为了争夺生源,给初中老师吃回扣已成为一些中职学校招生必要的手段。而职校的回扣数额就成为调动初中老师招生积极性的重要因素。

有些初中老师对职高并不很了解,他们向学生推荐的标准就是看谁给的回扣多。但是,尽管中职学校使尽浑身解数来招生,但面对生源减少、招生无序竞争的局面,中职学校都喊着“吃不饱”,如何才能不要每年这样忙招生,成了他们心中一个亟待解开的心结。

据教育部的统计数据,从1999年开始,全国各省份的中等职业学校招生人数开始出现大幅度下降的趋势,其中最严重的一年比上一年减少60多万人。在市场机制主导下的

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