中小企业必备管理制度范本--员工考勤管理制度Microsoft Word 文档

员工考勤管理制度规定

1 目的

为加强公司员工的考勤管理，特制定本制度， 2 适用范围

适用于本公司全体员工，每位员工都有责任和义务遵守与宣传本制度。 3 具体内容

3 . 1 公司上班时间为：周一至周六（可根据形势进行调整），工作时间：8 : 15 一18 : 00 。工休时间：10 : 00 一10 : 10 （上午）, 15 : 00 一15 : 10 （下午）。3 . 2 出勤状况报告。 每日开始上班一小时内人力资源部负责统计该日的员工出勤状况。主管以上的人员、业务工程师未出勤的，应及时报告部门负责人和总经理。3 . 3 打卡规定。 3 . 3 . 1 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。上下班打卡截止时间为8 : 30 之前，18 : 00 时之后。员工应提前15 分钟到公司做好上班准备。加班按实际出勤打卡。

3 . 3 . 2 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，第一次违犯此条规定者，代理人和被代理人各处罚款30 元；第二次违犯此条规定者通报批评，并罚款50 元；第三次违犯者代理人和被代理人做开除出公司处理。

3 . 3 . 3 员工因公事外出未能打卡者，须在当天由部门经理签名核实，逾期无效。

3 . 3 . 4 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。3 . 3 . 5 员工于上班时间，因公外出，应向本部门主管说明外出原因及返回公司时间；因私外出凭核准完毕的《 请假单》 。 3 . 3 . 6 上午上班打卡后不得再到厨房用早餐，违者第一次以迟到10 分钟论处；第二次违者处罚款30 元；第三次通报批评，并处罚款50 元；当月超过四次的以除名处理。

3 . 3 . 7 忘记打卡者，需由部门主管证明，人力资源部在打卡机上补签。每月累计不得超过2 次，超出者每次罚款5 元。超过五次的，每次罚款100 元。

3 . 3 . 8 人力资源部不定期监督员工上下班打卡，各员工互相监督。3 . 4 请假。

3 . 4 . 1 请假应当向主管陈述理由，征得同意，在人力资源部办妥手续后方可离开· ，否则以旷工论处。因病或急事不能提前请假者，必须于当天亲自或委托他人电告主管，并于上班后补办手续。凡未请假或未被准假而缺勤者以旷工论处。

3 . 4 . 2 无故旷工半日者，给予一次警告处分，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，扣除当月工资，给予除名处理。

3 . 4 . 3 员工因公出差，须事先提前一天填写出差登记表，核准后送人力资源部备案。 3 . 4 . 4 请假天数的核准权限如下。

注：请假的员工须由主管负责人签字同意后才能上报核准。 3 . 4 . 5 员工请假细则说明。 员工请假细则说明见下表。