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时光飞逝，2011年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，不禁感慨万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番总结，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，行政人事部将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索行政人事工作新思路、新方法，促使行政人事部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出应有的贡献。
2011年终工作总结：
2011年，行政人事部在保持工作成绩的同时，也积极克服存在的不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导与同事批评指正。
一、日常事务工作方面
1.全年加强文件的管理制度，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、督办和归档工作，严格按照程序处理文件，全年签呈、签批文件299份，处理日常文件420份，编写、下发会议纪要22份，并全程督办文件的落实，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案。
2.完善了各类文档的接收和保管制度。全年共接收各类文档68份，其中各类奖牌和证书20个，根据文档的特性进行分类并已妥善保管，为随时查阅提供了便利条件。
3.在办公室员工的积极配合下，行政人事部做好了全年每一次接待工作，本年度先后接待过业务合作单位、政府机关领导等相关单位和个人，接待标准大方得体，切合公司形象，活动健康、正面，充分展现了公司积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。特别是在今年6月9日，行政人事部与公司全体
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