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招聘专员的工作说明书

招聘专员的工作说明书

第一部分 岗位规格说明

一、 基本资料

岗位名称:招聘专员 岗位编码:0001

定员标准:1人 所属部门:人力资源部

职务等级:基础层、二级 直接上级:人力资源经理

直接下级:无 编写日期:2012-4-1

二、 岗位职责

(一)、职位概述:协助人力资源部经理执行员工招聘、配置等人力

资源日常性事务工作。

(二)、工作职责:

1、根据公司发展情况,进行员工需求的调查与分析,提出人员招聘计划。

2、执行招聘计划。

3、应聘者的接待与筛选、应聘信件的处理。

4、发放面试、复试、报到及辞谢书等。

5、新进员工接待引领、劳动合同的签订。

6、新进员工试用的考核与工作安排、调配。

7、协助部门经理制定和完善公司各种招聘制度及政策并及时修改。

8、与辞职人员面谈,分析原因,作出报告。

9、编制公司月度人员变动报表和分析报告。

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