“辩证分析法”在公务员面试中的应用

“辩证分析法”在公务员面试中的应用

解答综合分析类题目主要有三大类方法——意义价值法（积极类）、危害原因对策法和辩证分析法。而根据我们的实际经验，考生在解答大部分题目的时候更加习惯的会采取辩证分析的方法，用这样的方法可以从正反两方面去分析一个社会现象类的题目，是自己有话可说也显得逻辑全面到位。可以说，辩证分析法是一种考生最为常用和喜欢的方法，也是一种比较易于操作的方法。

但是，当考生遇到积极类的综合分析题目，他们往往在应用综合分析方法的时候会感到难以下手，因为题目类型偏积极不容易从反面进行论述，例如“怎么看待武汉市在广州等地推出‘樱花护照’”、“北京市为建设国际性大都市提出营造城管新形象”等问题，都属于积极类的综合分析体型，初学者难以从消极方面论述自己的观点，只能从积极方面解答，但这样答题往往答题语言较少、思考片面、耗时短，所以我提出两种方法对付此类问题。

方法一：从细节方面着眼，仔细考虑政策在落实过程中可能存在的一些问题和危害，并对此展开详尽的论述。这样一方面可以充分利用答题时间，还可以更加完善的回答题目，有宏观的政策，也有细节的考虑，提升答题层次。 方法二：首先肯定政策，并依据意义价值法解答题目。在题目最后探究产生此类现象的根本原因，并指出除了题目中的对策外，要从根源上解决这个问题还需要怎么做，并展开论述。

例1：北京市为建设国际性大都市提出营造城管新形象，改变以往城管在群众心中不文明的印象，此举引起了广大媒体的注意，你怎么看待这个事件？

【考察要素】社会现象分析、政府形象、媒体公关

【答题要点】

北京是我国的首都，建设国际性大都市需要营造良好的城市形象。而作为城市管理执法者的城管由于各种原因一直在人民群众中印象不佳已经成为城市管理中的老问题，舆论口诛笔伐，公众冷眼相看，面临形象危机。

我认为，政府出台措施提出改变城管形象的举措是十分及时和必要的，这是解决城管执法老大难问题一个良好的机会，具体来说有以下几个方面。 第一，城管执法的方式有时过于粗暴，虽然出发点是为了维护良好的城市形