年轻干部队伍建设的几点思考

2000年7月 第19卷第4期中国青年政治学院学报JournalofChinaYouthCollegeforPoliticalSciencesJuly,2000Vol 19 No 4

年轻干部队伍建设的几点思考

王雨霏,邵洪兴

(海军大连舰艇学院政治系,辽宁大连116001)

摘 要:培养年轻干部是时代发展的需要,培养和造就知识创新型人才是跨世纪年轻干部队伍的关键。为此,要树立知识经济时代的新的人才观;完善学校教育培养体制;建立有利于优秀年轻干部脱颖而出的培养机制。

关键词:跨世纪;人才培养;队伍建设

中图分类号:C961D630 3 文献标识码:A 文章编号:1002-8919(2000)04-0045-04

Conceptionsoftheconstructionofyoungcadres rank

WANGYu-fei,SHAOHong-xing

(DepartmentofPoliticalSciences,DalianInstituteofNavalShips,Dalian11600,China)

Abstract:Fosteringyoungcadresistheneedsofthedevelopmentofthetimesandtrainingandbringingupnewtypeoftalentswithcreativeabilityisvitaltocross-centuryyoungcardres rank.Sowemustestabilishtheconceptofthenewtalentsneededbythetimesofknowledge-basedeconomy,improvetheeducationalsystemandsetupthetrainingmechanisminfavorofyoungcadrestobepreeminent.

Keywords:cross-century;talentscultivating;rankconstruction

一、培养年轻干部是时代发展的需要

世纪之交,面对世界科学技术的飞速发展,面对初见端倪的知识经济,它迫切要求我们要有一大批高素质的年轻干部来担负起社会主义建设的重任,这是时代发展的必然趋势。

1 培养年轻干部是迎接未来知识经济挑战的迫切需要。自20世纪90年代以来,以微电子、计算机、通信为代表的高新技术超速发展,同时社会第一产业和第二产业等传统产业在整个社会生产中的比重已大幅度降低,而以知识为基础,以信息服务为代表的第三产业将成为社会生产的主导。进一步说,在人类步入21世纪之际,知识经济的大潮已顺势而来。 知识经济是一种全新的经济形态,以知识和信息的生产、分配、传播和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高科技产业和智业为支柱。 [1]知识经济时代指的是继农业时代、工业时代之后人类社会的一个新阶段。在这个新时代里,人才与人力资本是第一资源,只有富有知识和创造思维的人才能有所成就。因此,知识经济时代的竞争,说到底是人才的竞争,是具有创造精神的年轻人才的竞争。当今世界各国都非常重视培养具有创新精神的年轻人才。

收稿日期:2000-05-07

作者简介:王雨霏(1964 ),女,吉林通榆人,海军大连舰艇学院政治系讲师,主要研究国际关系、国际政治、中共党史等。

邵洪兴(1964 ),男,黑龙江呼兰人,海军大连舰艇学院政治系讲师,硕士,主要研究近现代史、中共党史等。