机关本部考勤管理办法
为切实强化机关本部考勤纪律,加大考核奖惩力度,进一步规范机关运作流程,提高综合管理能力,优化整体服务水平,促进队伍观念转变和素质提升,结合机关本部实际,特制定本办法。
一、市公司本部全体员工应自觉遵守考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、溜班、串岗。上班时应着装整齐、举止文明、精神饱满。
二、市公司本部考勤由人力资源部负责,实行指纹考勤。 三、未按时考勤的员工(申请休假员工除外),必须向本部门经理(主任)申报原因,由本部门经理(主任)填写《未打卡说明》,汇总后于每周一上报本部门上周《未考勤(迟到)说明》至人力资源部。根据未考勤原因按以下规定处理:
(一)因个人特殊原因未能打卡的,应由本部门经理(主任)填写《未考勤说明》,于次周一将上周汇总表发送至人力资源部。
(二)因外出办公不能考勤的员工应在前一工作日报本部门经理(主任)处,否则视为中途溜班。
四、上班时间开始后,10分钟内未报到打卡者,按迟到处理;超过 30 分钟以上者,按旷工半天处理。
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