关于加强机关作风建设的实施方案

关于加强机关作风建设的实施方案

关于加强机关作风建设的实施方案
为落实全区"工作落实年"要求,加强机关作风建设,建设和谐组工,打造坚强团队,进一步加强组织部门和组工干部队伍建设,营造公道正派,任人唯贤的用人环境,经部务会研究决定,结合全区干部队伍作风建设动员大会精神和本部实际,特制定本实施方案.
一,指导思想
今年加强机关作风建设的指导思想是:以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照"工作落实年"和年初干部队伍作风建设动员大会精神要求,以构建和谐组工,打造坚强团队为主线,进一步加强组织部门和组工干部队伍建设,着力解决机关干部作风建设上存在的突出问题,努力构建公道正派,规范有序的组织工作新格局.
二,组织领导
为了切实加强对机关作风建设工作的组织领导,成立以部长刘汇任组长,王永平,金长清任副组长,肖弘,申巧兰为成员的加强机关作风建设领导小组,设立办公室具体负责组织,指导,协调,督查等工作.
三,目标要求
重点突出坚持公道正派,树立良好形象,把机关作风建设,加强制度建设和加强组工干部队伍建设结合起来,以创建和谐组工,打造坚强团队为重点,努力建设一流队伍,树一流形象,创一流业绩.
1,深化创先争优,争创一流业绩.把创新作为组织工作的"源头活水".细化,量化年度工作目标任务,实行组织工作目标任务管理和定岗定责制,做到日常工作抓规范,重点工作抓落实,难点工作求突破.通过在全区组织系统开展"优秀组工干部"评选活动,进一步激发组工干部干事创业的热情,营造锐意改革的氛围,树立奋发进取的导向,努力建设一流队伍,树一流形象,创一流业绩.加强对组织工作特色工作,中心工作,典型经验的宣传力度,通过典型宣传推动工作上台阶,上水平.
2,坚持公道正派,树立良好形象.把坚持公道正派作为组织部门和组工干部的生命线,围绕组工干部的行为准则,重点健全以强化工作职责,规范工作流程为主要内容的工作程序,健全组织部门坚持公道正派原则的程序体系.始终坚持组织工作无小事的管理标准,在组工干部中推行"零差错"管理,不断提高组织工作的规范化,制度化,精细化水平.发扬党员之家,干部之家,人才之家的优势,主动,真诚地为党员,干部,人才服务,为基层服务,为群众服务,通过组织部门的人性化管理,进一步整合力量,聚集资源,凝聚服务和谐岳麓建设的强大合力.
3,突出勤政廉政,倡导勤廉组工.按照"六个组工"精神要求,进一步锤炼组工干部以勤强能,以廉养德的优秀品质.倡导"勤政务实,戒懒戒奢",保持一种开拓创新,积极向上的精神状态,勤于工作,甘于奉献,努力做到多一点正气,少一些世故;多一些抱负,少一些懒散;多一些勤俭,少一些奢华.