当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 凤县村干部年度考核办法(试行)凤县村干部年度考核办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了进一步增强农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，调动村干部工作积极性、主动性，加快推进村干部岗位职业化，促进村级管理制度化、规范化、科学化，实现村干部责任与待遇、激励与保障相统一，根据县委、县政府《关于调整村干部报酬待遇健全激励保障机制的实施方案》（凤发【2010】30号）和县委办《关于印发<凤县农村基层组织建设责任人职责及考核实施细则>的通知》（凤办发【2010】09号）、县委办《转发县委组织部<关于加强村级干部队伍建设的实施意
见>的通知》（凤办发【2008】141号）精神和要求，结合我县实际，制定本办法。
第二条 村“两委会”班子和村干部年度考核工作，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，做到平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与群众评价相结合，力求科学、全面、准确的评价各村班子和干部的工作实绩。
第三条 年度考核对象为村党组织、村民委员会，村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任和村文书，村妇代会主任、村团支部书记，村民小组长。不含兼任村干部的大学生“村官”。
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