[3903]后备人才培养制度

一级库、二级库、三级库;轮岗、导师制,操作性强的后备人才培养制度

后备人才培养制度

目录

第一章 总则 ....................................................................................... 2 第二章 后备人才库 ............................................................................ 2 第三章 确立关键岗位与人才 ............................................................. 3 第四章 后备人才的选拔 .................................................................... 4 第五章 公司内部轮岗制 .................................................................... 5 第六章 企业导师制 ............................................................................ 6 第七章 后备人才的绩效评估 ............................................................. 8 第八章 岗位变迁与调动 .................................................................... 9 附则 .................................................................................................... 9

附录一：后备人才申请表............................................. 10 附录二：华丰后备人才选拔标准表设计................................. 11 附录三：3.1岗位轮换——参考性关联岗位表 ........................... 13

3.2岗位轮换——管理流程图设计 .............................. 15

附录四：导师考核评估设计表及说明................................... 16

4.1导师带徒协议书 .......................................... 18 4.2导师带徒--协议期总结 .................................... 19 4.3导师工作报告 ............................................ 20 4.4导师与学员面谈记录表 .................................... 21

附录五：后备人才考核评估设计表及说明............................... 22

5.1学员工作和思想小结 ...................................... 25