当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 求职/面试 > 某地方税务局中层职位竞争上岗面试题某地方税务局中层职位竞争上岗面试题。
第一套第一题：一些企业因某些非主观因素，造成漏税或逾期申报等现象，而受到处罚。作为地税部门如何改进服务，帮助企业，有效减少违章处罚行为发生率。
出题思路：考量考生公共服务意识和综合分析能力。
评分参考：综合分析企业因非主观因素造成的漏税或延期申报现象，提出相应的工作措施。
作为地税干部要强化公共服务意识，前置服务，主动帮扶企业。
1、对新办企业容易忽视的“零申报”事项和容易混淆的房产税、土地使用税、注册资本印花税、残疾人保障金、社保增减员时间等事项，书面打印《新办企业税务事项告知书》，及时送达企业，预防纳税人逾期申报导致罚款。
2、对搬迁邮址不详的企业，及时与工商、国税部门联系，核查纳税人生产经营情况和新的联系方式，及时 通知企业在第一时间纠正违章，避免延期处理产生大额罚款。
3、每月临近申报期截止日，核实重点税源户当期税费申报入库情况，对税费未及时申报或扣缴未成功的纳税人，及时通知，督促纳税人按时足额缴纳税费，避免和减少罚款及滞纳金产生。
4、对财务办税人员发生变动的企业，及时更新联系方式，确保在第一时间将时效性强的涉税通知传达到企业，避免因人员变动而逾期。
5、结合纳税评估和税法宣传工作，加强辅导解释，将违规行为消除在萌芽状态。
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