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关于大力开展小发明创造活动的通知
集团各企业、各部室：
为全面落实董事长在《集团xxxx年工作思路和主要目标》中提到的“在‘信奉学习’的实践中，大力推进精细化管理，培养各类专家型人才，实现产品质量和服务的提升，用一流的品质铸就企业核心竞争力”的精神，培养全员良好的学习习惯，从精细化管理中提取效益，提高一次成功率，营造“努力做专家”的氛围，让更多的专家涌现；同时促进所有的企业和干部有所作为和建树，经总裁室研究，决定在集团全面开展小发明创造活动，并根据年中申报评比的情况，结合综合效益，进行年终表彰，通过标杆效应的引领，在集团中形成积极向上的风气。为更好地实施推进此项活动，决定自xxxx年始，每年坚持并深化活动内涵，并作为集团人才工程纳入集团的制度建设体系，通过制度的保障，使活动深入到每个企业、每个员工。活动通知如下：
一、活动领导小组
组 长：xxx
副组长：xxx xxx
组 员：xxx xxx xxx xxx xxx
二、活动组织安排
一）活动宣传发动
各企业、各部室负责人作为本单位的活动牵头人，在接到本通知后负责活动的宣传发动，层层落实。
二）活动参与主体
集团所有员工积极参与到小发明创造活动中来，从本职岗位出发，在产品创新、工具发明改造、操作流程和工艺流程优化等方面入手，充分发挥主观能动性，为企业的流程优化、工具革新、产品创新、综合效益的提升做出有益的贡献。
三）活动阶段和流程
1、宣传发动阶段：xxxx年x月x日—xxxx年x月
2、活动实施阶段：xxxx年全年
3、活动交流阶段：在年内不定期举办集团内部的交流活动，对创新项目进行预审、交流、互动和引导，将个人的创新活动上升到集团层面，提升活动的影
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