你的卖点在哪里

职场里让你高升的关键因素,你的卖点在哪里？

大浪淘沙，你的卖点在哪里 2012-03-30

卖点这个字眼我认为非常好，所谓的卖点，一个产品没有卖点没人要，一个人假设没有卖点人家也不晓得你有什么能力有什么才华，所以卖点对一个人来讲的确太重要了。知道自己的卖点然后把自己的卖点能够卖的好，当然这个是需要有自信了。

第一个卖点是肯干、实干、责任感

首先我来描述我自己，我记得大学毕业以后发现到自己好像没有卖点，毕业以后就是以为只要有工作，只要能够找到工作我认为就已经不错了。可是我后来才发现到原来这个部分对我压力太大，为什么？因为当面试时他就问我说你有什么才华？你有什么能力？我想了半天没什么能力。因为我不晓得我能力在哪里，那个过程我大概找了6家公司，但没有一家公司用我，没有录用我。

之后我就开始在想怎么办？那表示我不认识自己，人家也不认识我，那肯定完蛋，因此我就到处去找很多的书籍，包括很多的前人所写的，后来我就找到了，找到了我自己的卖点。我当时的卖点是什么？我在第7家应征的时候，老板问我他说小伙子你能干什么？我说，我能干别人干不到的事，他说为什么呢？我说很简单，因为我就是喜欢做别人做不到的事情。他就问我，你能不能说一下别人做不到为什么你可以做到？我说有两点，第一点我会比别人早起，比别人晚睡，我的时间花的比别人长，第二个我自己学习能力特别强，就是我很快就学会新东西，所以没有问题。果然这个老板用我了，其实当时我还不晓得我的卖点在哪里。结果这个老板在第四个月就找我了。我想大概叫我不要干了吧，没想到他说是要给我加薪。他说你做的比我想象中好，我想了解你为什么做的好。我说因为我看你怎么做我从旁边慢慢学，他说你学我什么东西，我说学你怎么看问题，怎么做事，怎么应对客户。他就在我面前鼓掌，好，年轻人你就是我最要的人，我要给你加薪。

工作四个月给我加薪，当时是我一生中最满意的最有成就感。为什么？我想没有把我赶走就不错了，竟然还给我加薪？此后我一直做，其实后来有几个客户来跟我讲，说你是老板的儿子是吗？要不然做起来像老板一样。因为你做工作很卖力很努力很专注，所以我们很喜欢，而且你非常负责，一个东西没有送到没有做好你就不罢休。我说这个是我的责任感。后来我慢慢在社会历练一段时间以后，我发现一个奥妙，原来不一定要当主管，其实你影响力还是会特别大，因为很多人开始觉得你不一样。

譬如说我在30岁的时候大家称我是老板，其实我还是被雇的。以后才体会到原来只要学着老板做事肯定没有问题，这是我对自己的卖点。也就是说刚进入社会的时候，第一个卖点我发现了是肯干、实干，然后承担责任作出贡献，就这么简单。

个性和能力上的卖点

我们所谓的卖点分两个，一个是性格上个性上的，一个人的个性本来就有卖点。比如说有人天生很乐观很有亲和力，人见人爱。有人不是，一张脸人家看了就讨厌，除非你有天才，像郎朗或者像姚明像刘翔，让人家觉得你是好苗子，若干年之后变成不得了的人物，但这种人太少了，我们可遇不可求。反过来讲我们是能够第一个发现自己的个性上性格上的优点和强项把它描述出来，我是什么样，我是怎么样一个人。比如说我描述我自己，我是一个敢接受挑战，然后勇于认错同时也愿意去承担责任的，这是描述我个人。另外一个部分我是知错就改不会无理取闹，像这样的特质你要让主考官很快看到，让他觉得你这个人性格不错我很喜欢。

第二个在你的工作能力上。工作的能力是什么，对一个工作的态度，还有工作你能做到几分，有的人是说我的工作是什么？我是喜欢思考的，还是喜欢接触人的，我对人非常有感觉，我只要看他一眼我就记得，我只要看到表情我知道他心里想什么。如果你有这个特质，有这个天分，越早发现我认为是越好。所以有一个刚毕业的研究生，我通常建议他，你在学校里面哪一科不怎么练反而练的很好，哪些科努力练还练不好。了解这个部分能帮助你在念书求学的过程中找到哪些特质是可以跟工作相连接的。

第二个部分是你的社团，有人在高中大学参加很多社团，你在社团中有担任很多职位。不管你担任什么，你一定把那个部分也当作工作。不一定进入社会才开始叫工作，其实工作求学也是一种工作，在学校里面担任班长，担任所谓的某一个小组长其实都是。只要你能够把它做好，我相信或者是在你的求学过程中老师对你的评议，或者是别人不经意的赞美，这些地方都是可以做参考的。工作经验不一定在社会，其实在求学、在家里、在学校统统都是，我觉得这个部分对自己的帮助才比较大一点，才不会以为说没有工作没经验。