公司出资,员工去参加培训,员工需延长劳动合同期限
XX公司培训协议书
甲方:XX公司
乙方:________________身份证号码:___________________________
甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方就_______________________事宜达成以下协议:
第一条 甲方委派乙方自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止赴________________________进行_______________________________。
第二条 乙方目前任职于成都信泰科技有限公司_____________部,担任_________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年,即劳动合同至_______ 年_____月_____日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作,非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
第三条 乙方参加______________________的培训期间所发生费用,依照行政人事部管理制度和财务作业流程报支。
第四条 乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;保证在培训期内服从甲方各项安排;保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益。
第五条 在培训结束时,乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用)。
第六条 在培训期内乙方违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行。
第七条 在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。
第八条 乙方要求提前解除劳动合同,经协商,甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方___________________培训交流支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算:
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