北京市燃气集团研究院高级科研人才招聘方案

北京市燃气集团研究院高级科研人才招聘方案

北京市燃气集团研究院高级科研人才招聘方案

为更好的实施北京燃气集团的发展战略，提高燃气集团研究院的科研能力和技术水平，打造世界领先的燃气研究机构，结合北京市燃气集团研究院（以下简称燃气研究院）人力资源现状，燃气研究院现拟面向社会公开招聘高级科研人才若干。

一、燃气研究院简介

北京市燃气集团是全国最大的城市燃气企业，其管网规模、燃气用户数、年用气量、年销售收入均位列全国第一。近年来，随着天然气应用领域的不断扩展，清洁燃料在首都能源结构调整中发挥着越来越重要的作用，北京市燃气集团紧握市场机遇，加快向“世界一流的一体化清洁能源运营商”进军的步伐，确定了“立足北京、内外并举；专注燃气、上下延伸”的发展战略,实现上游资源和长输、中游燃气市场及下游燃气应用的全产业链发展的战略目标。

在这一背景下，北京市燃气集团大力推进了自有研发能力的建设，于2009年12月31日成立了专业科研机构-北京市燃气集团研究院。其主要职能为及时掌握燃气行业前沿技术的发展动态，针对集团公司的建设、生产运营维护和改造环节开展燃气专业技术、设备及标准的分析和研究工作；开展集团公司拓展业务领域的技术研究工作，为集团公司的业务拓展提供技术支持和决策参考；参与各级标准编制，承担技术交流与合作、技术情报的收集和研究、科技人才的培养等责任。

研究院现有职工45人，其中具有中高级职称的31人，具有博士学历的2人、硕士学历的19人、大学本科学历的28人；35岁以下职工26人，占全体职工的53%。现设综合管理办公室、科研管理部、输配技术研究部、应用技术研究部、能源技术研究部五个部门。

目前，研究院在燃气规划、燃气输配、燃气应用、燃气计量、燃气安全等领域开展了33项研究项目，其中包括国家标准5项，行业标准5项，北京市市政市容管理委员会项目2项，北京市燃气集团研究项目19项。取得了5项科研成果，申请了3项国家专利。

为了尽快提升研究院的技术水平，为北京燃气增加服务的技术附加值助力，加速科技人才队伍的培养，研究院在2011年2月与中国石油大学(华东)、北京工业大学、北京科技大学、北京建工学院、哈尔滨工业大学建立了研究生联合培养工作站及联合实验室，形成了产学研联合培养基地，将在人才培养、科研合作、产品开发、技术咨询等方面开展交流与合作。

燃气研究院的发展目标是成为北京市燃气集团持续稳定发展的技术支撑中心、国家级企业技术的研发中心，打造成为燃气领域科技创新平台、科技成果转化平台、高效率的情报汇集平台、高端科技人才培养平台。

二、招聘需求及要求 为充实研究院科研力量，现面向社会公开招聘一批具有丰富科研经验和一定科研成果的人才， 基本要求为：

1、学历要求：国家统招硕士及以上学历；

2、专业方向：新能源及可再生能源领域相关学科、清洁能源应用技术领域相关学科、计量技术领域相关学科、燃气输配技术领域相关学科、煤化工技术领域相关学科等；

3、经历要求：五年及以上相关专业科研工作经历，承担过国家、部、市级科研项目，具备项目负责人经历或相应项目组织能力；

4、参与过专利技术研发、取得过部市级以上科技奖励、担任过某一领域技术带头人者优先考虑。