学习《中国农业银行员工行为守则》意义重大

一是有利于提高合规意识,规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准,清晰界定了倡导性规范和强制性规范,总行还专门成立了内控合规部,完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明,有了好的体制机制如果不认真执行与履行,那就等于形同虚设。因此,在这次教育活动中,要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、

的态度去规范自己的言行，用相互理解的姿态去搞好沟通协调，用乐于奉献的精神去做好我们的培训事业。

之间、领导与干部之间的沟通，量减少不必要的中间尽环节、减少不必要的人为造成的误会，到心与心沟通、做 情与情交融、人与人和解，实现“合规办事，快乐做人；工

发挥团队精神，增强凝聚力和战斗力。工作中我们要充分依靠团队的力量，发挥团队的作用，大限度地最调动每个员工的积极性，同时，要多加强部门与部门还

作快乐，高效工作”。

学习《中国农业银行员工行为守则》意义重大 田坚 一

是有利于提高合规意识，范个人行为。《规守则》

范了 17种行为。明确规定员工在工作、 0日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求，倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念。使大家主动向 违法行为、违规行为和不良现象说不，从而从源头上推

为农行的全体员工建立了总的行为标准，清晰界定了倡导性规范和强制性规范，总行还专门成立了内控合规

部，完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明，有了好的体制机制如果不认真执行与履行，那就等于形同 虚设。因此，在这次教育活动中，求今后每位员工签要

动合规文化的建设。 三是明晰职责、明晰相互之问的关系，有助于改善、

订《承诺书》定期学习《则》定期考核、、守、量化评估 ……

提升企业形象。《守则》明确了员工与部门之间、同事之 间、客户之间以及与上级行之间关系的行为规范和执业

要使大家在思想深处建立起条件反射式的合规意

识，自觉杜绝违规行为的发生，防范合规风险和操作风 险。

准则，并大力弘扬职业道德和职业操守，倡导锐意进取、 开拓创新的拼搏精神，建员工自信从容的新风貌，重重 塑农业银行员工的职业新形象，塑农业银行的新形重象。

二是有助于推动合规文化建设。《守则》从规范员 工行为着手，做人、从处事、职、履执业四个方面，一规统

学行为守则

谈爱岗敬业

赵 虹 “岗敬业，爱诚实守信，勉尽职，法合规” 1勤依这 6 个字高度概括了农行的职业操守，持了与时俱进，坚具

强：一是增强工作的超前性。缺乏超前意识，工作被动

应付，响办公室工作上质

量、是影求实效的一个重要因 素。克服懒惰思想，意进取，锐就必须发挥工作的主动 性、创造性，力争在某些情况的把握上能够先于他人，在

有很强的时代性和可操作性，体现了现代商业银行建设与发展的新特色。这是每一个农行人不断提高自觉性的

基本标准，也是作为社会公民的基本道德和素质要求。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，看似平它 凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，岗爱 敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发 展的需要。

主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。二是增强工作的深、实性。工作中，以讲实情、写实话、实谋事为协助领导出主意、当参谋。对学院党委的决策的贯彻落实，对办公室领导的工作安排，不满足作个口头的 精彩汇报，不是写一漂亮的材料，是填一个密密麻麻不

的表格，而是缜密思考，深作实。本着喜忧兼报的工作作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据。

办公室所属的工作性质，决定着办公室的实质就是 一

坚持本职工作的规范化，努力提高工作效率。办公 室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以工作规范化为突破口，要一是做到“懂规矩”。知道自己哪些能办，些不能办；哪哪些可以表态，些不可以表态；哪哪些该说，哪些不该说； 做到办事有规定，不能越“雷池”破规矩。二是做到“、讲

个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。作

为办公室一名工作人员我想谈谈如何在本质岗位上做好“岗敬业” 爱。坚持进取的理念和工作方法，到“做实干”“与干实”。办公室工作中很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一。基于这种认识，工作中要做到两个增 一

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