职业病预防管理制度

武汉嘉华职业病预防管理制度

1。目的

为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。

2。适用范围

本制度适用于公司各生产单位在生产过程中

3. 术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病，共十大类115种。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

4.职责

4。1安全环保科是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职

业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告，建立健全职业健康监护档案。

4。2安全环保科负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和

离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

4.3 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

4。4人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

4.5 各生产分厂负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

5.管理规定

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