一个初出茅庐的小子或丫头,怎么让他快点融入团队,熟悉环境,进入状态!此流程可以帮你解决棘手问题。
入职计划 入职流程 工厂(SMT)通用 制作:蒋开国
新员工入职培训计划表
一、三天试工期培训

1、 面试人员面试不合格的公司不予录用
2、 未满16周岁的不予录用
3、 伪造证件或填写假资料者公司不予录用
4、 男孩染发、烫发带耳环/女孩留奇形怪状的头型者不予录用 5、 体检没有通过者不予录用
5、三天试工期内员工心态不好、做事不认真、触犯公司规章制度和车间管理制度屡教不改者公司有权利无薪辞退 6、试工期内无法胜任工作岗位公司可以给与辞退
新员工入职培训流程 目录 一、 培训目的 二、 适用范围 三、 培训时间 四、 培训方式 五、 培训内容 六、 课程安排 七、 培训要求 八、 反馈考核 九、 ...
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