办公用易耗品主要有:
(1)信封、纸张; (2)软盘、光盘等; (3)铅笔; (4)圆珠笔; (5)签字笔或钢笔; (6)修正液或修正带; (7)印盒; (8)各种小型机器,如订书机(包括订书针)、打孔机、装订机(包括装订线)、日期号码机、切纸机、计算机、拆信器、碎纸机等; (9)小刀; (10)日历等; (11)其他,如标签纸、直尺、三角尺、透明胶带、粘胶带、绳带、图钉、橡皮筋、大头针、纸夹等。
3简要阐述文员工作的三个步骤,相互关系如何? 文员工作分为三个步骤:计划、实施和检查。
(1)计划的步骤,要充分了解即将开始的工作内容,并思考以什么方法进行效率会最佳。
(2)实施的步骤,要注意:同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行;上司所指示的
工作无论是哪一种,都要正确地实施;配合上司预期的期限。 (3)检查的步骤,要分析计划和实绩的差异,并把以前进行过的工作或别人做过的工
作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。 其次,说明三个步骤之间的关系。 三者的关系为:
先作计划,付诸实施,然后检查结果,围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的
过程开展。三者相互联系形成一个循环。
文员首先要仔细制定计划,然后根据这个计划去实施,并严格检查其结果,使得这个结
果对下一次的计划有所帮助和启示。
4、按照“优先顺序”处理工作原则,虚拟一份半天或一天工作(或家务)计划书。
5、从下列文员工作方法中,任意选择一种或两种,谈谈你的工作体会或对此工作方法的认识。 1.请示方法和报告方法; 2.计划方法和总结方法; 3.受意方法; 4.传达方法; 5.进言方法;
6.变通方法和挡驾方法; 7.分工方法与合作方法。
受意就是文员接受和领会上司的意图。可以分为直接受意(即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时,直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等,易于文员判断和领会)和间接受意(即上司在平时随便交谈的情况下,或与其他人员谈话种就某一问题、某项工作发表的意见和看法等)。
受意方法要注意:
(1)善于领会上司意图,不要曲解上司意图; (2)备好记录本,记录下指示要点; (3)注意倾听,用心判断指示的用意;
(4)必要时可以提问,直至明了意图为止,但不要打断谈话;
办公室管理形成性考核册答案作业 (2012-01-12 22:34:35) 转载▼ 分类: 电大复习汇总 办公室管理形成性考核册答案作业 1 1. 一、 将办公室实务工作的简要...
2014年中央电大最新第三期办公室管理形成性考核册答案_管理学_高等教育_教育专区。2014年中央电大最新第三期办公室管理形成性考核册答案...
办公室管理形成性考核册答案_表格类模板_表格/模板_实用文档 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 办公室管理形成性考核册答案_表格类模板_表格/模板_实用文档。...
办公室管理形成性考核册答案(仅供参考) 办公室管理形成性考核册答案(仅供参考)作业1 作业 1题 P3.4 2题 P22-23 3题 P27-29 4题 P29 5题 P34-41 ...
办公室管理形成性考核册答案_表格类模板_表格/模板_实用文档。办公室管理形成性考核册答案 一、办公室实务工作一览表 序号 国内一般性 1 2 3 4 5 文书撰写 ...
办公室管理形成性考核册答案作业 2 一、从文员工作的角度对比说明打电话和接听电话的异同。 (1)都应先问好,再传达自己的信息; (2)都应保持耐性、热情的态度; ...
1 客人的选择 2 确定时间 3 会场的选择 4 拟定菜单 5 寄发请帖 6 席次的安排 办公室管理形成性考核册< 办公室管理形成性考核册<四> 简要阐述社交话题的选择...
办公室管理形成性考核册答案(修改版) 行政管理(第三学 2010-05-12 10:33:07 阅读 2574 评论 0 字号:大中小 订阅 办公室管理形 成性考核册答案作业 1 1.一...
2014年 办公室管理形成性考核册_管理学_高等教育_教育专区。办公室管理形成性考核册<<一>> 一、 将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在...
2012 办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业 1 1.将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。 办公室实务工作一览表 序号国内一般性 ...
热门文档