当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 公司管理人员岗位职责系统的罗列了我们公司的各个管理岗位的工作职责,可供相关企业参考。。
B 公司管理人员岗位职责
董事长工作职责
１、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
２、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度
计划以及日常经营工作中的重大事项。
３、提名公司高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
４、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。
５、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
６、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。
７、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
８、处理其他由董事会授权的重大事项。
总经理工作职责
1. 全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定
的各项目标。
2. 制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定
各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领经营计划人
员进行全面的拓展经营。制定公司运输价目，注意控制成本，详细阅读和分析每月报
表，检查经营状况与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。
3. 建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。主持每月（周）
上层的办公例会。阅读工作运行状况和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示
和批评。传达政府的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个
高效率的工作系统。
4. 健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营业务情况，督
促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。
B-1
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