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中国加入WTO的人才需求与培养
陈寰
加入WTO之后，中国经济发展将面临的新形势，它必然对人才提出新的素质要求。而这些新素质人才的培养，则是中国入世之后把握经济发展机遇、维护本国利益、保证竞争取胜的战略之需和当务之急。
一、 世贸组织的特点、宗旨及其开放性的贸易原则。
（一） 世贸组织的特点
世界贸易组织源于关税与贸易总协定（GATT）。它根据GATT（1994年）达成的《关于建立世界贸易组织的协议》，既继承了关贸总协定（1994）的全部内容，又大大拓展了GATT（1947）原有的内涵，使其在更大的经贸领域且以更有效的方式调整和控制着成员国（或特别关税区）的贸易关系。
（二） 世贸组织的宗旨及其开放性的贸易原则
作为当代最大的国际贸易体系，WTO的宗旨在于：促使各成员采取相应的措施，以可持续发展和维护环境为前提，更充分地利用世界资源，扩大货物与服务的生产与贸易，保证充分就业，大幅度增加实际收入和有效需求，提高工作水平，并进一步作出积极的努力，以确保发展中国家，尤其是最不发达国家在国际贸易增长中获得与其经济发展相适应的份额。这一促进世界经济发展与福利进步的宗旨，既强调贸易总体格局中的自由化与公平性，又承认对发展中国家予以特殊照顾的合理性与合法性。
为实现这一宗旨，世贸组织的所有法律文件，始终坚持以下的一些原则：
1.非歧视性贸易原则
这一原则认定贸易中各成员间或本国产品与外国产品实施歧视性待遇是非法的,并明确要求缔约方必须相互给予最惠国待遇和国民待遇。
2.可预见和不断增长的市场准入原则
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