机修工绩效考核细则
针对机修工岗位特殊性,充分体现公平、公正、客观、合理的考核规则;激励员工工作积极性,调动创新意识。制定适应本岗位的工作考核办法。
一. 工作量 (每项5分)
1. 以每一工作日为一记量单元。
2. 工作态度积极认真,无拖拉;推脱现象。
3. 具有团队协作精神,能主动协助同事共同完成工作任务。
4. 工作完成后应将维修现场清理干净。工具及零配件归位。及时回收修复换下来的零配件,并尽可能修复利用。
5. 详细填写设备维修工作记录。以此做为月度考核依据之一。
二. 设备保养 (每项10分)
1. 机台设备零配件齐全。无缺损。
2. 无跑冒滴漏现象发生。
3. 各润滑点、转动部位。应转动灵活、润滑通畅。油位指示正常。固态油脂润滑点每15个工作日加注一次。
4. 各安全防护装置齐全有效。
5. 减速箱油质要定期进行检查。必要时及时更换。
6. 各人专管设备每班至少巡视不得低于2次。仔细观察设备运行情况。发现问题及时处理或上报部门主管;并积极落实零配件和其他准备工作。
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