当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 性向测试性向测试分析表 A B 10
II PROMOTING 进取型
10
I SUPPORTING 幕僚型
17 17 C 25 40
D
III CONTROLLING 控制型
33
IV ANALYSING 分析型
40
说明：1、第 I 象限的人：性格沉稳，不太善于表达，适合担任内勤， 在办公室工作； 2、第 IV 象限的人：对数字非常每感，善于分析，适合担任公司财务 人员、计算机工程师、精算人员等技术职务； 3、第 II 象限的人：善于与人交往和沟通，具有进取心，适合担任营 销工作。其中落入区域 a 内的人，业务开拓能力较强，能成为一名不 错的营销人员；而落入区域 b 内的人，能力超群，具备精英营销人员 的潜质； 4、第 III 象限的人：具备管理才能，适合从事营销及其他管理工作。 其中落入区域 c 内的人，会成为一名合格的中层管理者；而落入区域 d 内的人，局面控制感很强，能够成为一名出色的领袖型管理者。
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